约彩彩票平台-美国超三分之一的非洲裔妇女身处抗疫一线 同工却不同酬

  随着美国新冠肺炎疫情蔓延,非洲裔群体受到的种族歧视日益凸显:无法快速获得医疗救助、死亡人数比例较高….。。

  非洲裔医护人员,特别是非洲裔女性医护人员,获得的低薪酬也引发关注。

  美国国家妇女法律中心(National Women ‘s Law Center)的数据显示,超过三分之一的非洲裔女性在疫情期间从事一线工作,包括护理员、收银员和销售人员。但是,她们的工作报酬非常低。

  美国经济政策研究所(Economic Policy Institute)12日发布的数据报告也显示,非洲裔女性医护人员、保育员的平均工资要比从事相同工作的白人男性低11%—27%。

  一直以来,美国数以百万计的非洲裔妇女都受到不公平对待,在当前的健康和经济危机下更是如此。

  数据显示,非洲裔女性医生的时薪是白人男性医生平均时薪的73%(每小时相差16.82美元),非洲裔女性服务员的时薪是白人男性的89%(每小时相差1.13美元)。

  正如这些数字所展示的,在疫情期间,非洲裔妇女承担着繁重工作。在美国经济艰难恢复的过程中,她们也发挥着重要作用。

  美国国家妇女法律中心研究主任塔克表示,解决同工不同酬的紧迫性早就出现了,疫情只是放大了已经存在的问题。

  塔克指出:“如果想要缩小薪酬间的差距,联邦政府需要提高每小时7.25美元的全国最低工资。此外,我们必须要求雇主公布有关招聘对象和职位的统计数据,比如种族、性别和工作类别。因为黑人的命也是命,我们需要雇用非洲裔美国人,我们必须缩小薪酬差距。”

【编辑:苏亦瑜】

约彩彩票下载-珠三角6市进入7月全国空气质量前20

  珠三角6市进入7月全国空气质量前20

  广州日报讯 (全媒体记者 杜娟)生态环境部8月14日通报了2020年7月和1~7月全国地表水、环境空气质量状况。广东空气质量和水环境如何呢?在全国168个重点城市中,珠海、中山、深圳、江门、惠州、肇庆6市进入7月空气质量前20,珠海、深圳、惠州、中山、江门、肇庆、东莞、佛山8市进入1~7月空气质量前20。

  水环境质量方面,肇庆、云浮、韶关、河源、佛山进入7月国考断面水环境质量状况排名前30位城市,云浮、河源、肇庆进入1~7月国考断面水环境质量状况排名前30位城市。

  1~7月,1940个国家地表水考核断面中,水质优良(Ⅰ-Ⅲ类)断面比例为80.7%,同比上升5.9个百分点;劣Ⅴ类断面比例为0.9%,同比下降3.1个百分点。主要污染指标为化学需氧量、总磷和高锰酸盐指数。

  7月,长江、黄河、珠江、松花江、淮河、海河、辽河七大流域及西北诸河、西南诸河和浙闽片河流Ⅰ-Ⅲ类水质断面比例为77.6%,同比上升3.0个百分点;劣Ⅴ类为2.2%,同比下降3.3个百分点。主要污染指标为高锰酸盐指数、化学需氧量和总磷。其中,西北、西南诸河和浙闽片河流水质为优,长江和珠江流域水质良好,松花江、黄河、辽河、海河和淮河流域为轻度污染。

  7月,168个重点城市中唐山、石家庄和太原市等城市空气质量相对较差(从倒数第1名至倒数第20名);珠海、海口和中山市等城市空气质量相对较好(从第1名至并列第19名)。1~7月,168个重点城市中石家庄、唐山和太原市等城市空气质量相对较差(从倒数第1名至并列倒数第19名);海口、拉萨、珠海市等城市空气质量相对较好。

【编辑:卞立群】

约彩彩票平台-证券从业人数连续两年下降 人海战术靠不住了?

  太意外!证券从业人数连续两年下降,人海战术靠不住了?这一业务却迎来逆市大爆发,人员数量大增57% 

  2019年33.87万人——自2017年登顶35万人之后,证券行业登记从业人数已连续两年下滑。

  日前,中证协发布《2019年证券行业人力资源管理研究报告》(简称《报告》)。数据显示,2019年证券行业登记从业人员数量为338730人,较2018年下降1.63%;但成熟人才占比、学历结构、专业水平、国际化人才储备等方面均有所优化;自营投资、机构销售、财富管理、信息技术等人才需求增加,证券公司人力总成本近三年持续提升。

  《报告》还从加快人才结构性调整、推动人才精细化发展、加强国际化高端人才储备与培养、加快金融科技人才布局、优化调整合规风控体系、完善人力资源管理机制6大方面提出了推动证券行业人才发展的建议。

  33.87万人,已连续两年下降

  《报告》显示,2019年证券行业登记从业人员数量为338730人,较2018年下降1.63%。

  而根据去年8月中证协发布的 《中国证券业发展报告(2019)》,2018年证券行业已注册从业人员34.43万人,较2017年下降6321人,结束了数年来的扩张态势,系近年来首次出现下降。

  其中,2018年证券从业人员下降主要集中在一般证券业务人员、证券经纪人这两类,分别减少4259人和7393人,这两类人员也是近年来增幅最快的。该报告认为,这与证券公司人员结构调整有关——分支机构人数占母公司人数比重在逐年下降。

  “基础性从业人员减少,而‘含金量’髙的岗位在继续稳定增加,说明证券公司前些年普遍使用的‘人海战术’告一段落。”该报告指出,随着科技的进步、人工智能对证券行业的渗透和冲击,证券行业的转型倒逼着从业人员队伍结构的优化。

  根据中证协2019年12月4日发布的数据,2013年以来,从业人员总数量增加了12万,投资咨询和投资主办人的增幅达到了100%,投资顾问、经纪人、保荐代表人的增幅达50%,分析师增幅5%,经纪业务销售人员减少72%,从业人员规模及结构日趋优化,行业人力资源管理逐步告别“人海战术”,转向进行内部人员结构优化和专业人才的培养与储备。

  业务转型倒逼人才优化

  “分支机构基础从业人数下降,总部业务条线人数提升”的趋势似乎在2019年也得到了延续。中证协表示,2019年证券公司总部整体人数呈增长趋势,一半以上的业务线人员数量有所增长。

  分业务条线来看,随着行业财富管理转型步伐不断加快,财富管理业务人员数量增长最快,增幅高达56.89%;金融与科技进一步融合,信息技术人员数量近三年持续上升;内控、人力资源、运营(及存管、清算)人员数量增幅均超过7%;投资银行、资产管理、资产托管、国际业务、战略发展等业务条线人员数量有所下降;党群、工会、团委、纪检人员的配置得到进一步加强。

  与此同时,证券行业从业者的整体工作经验、学历背景等方面的指标也进一步得到提升。

  其中,具有6年以上从业经历的人员占比由2017年的54.14%上升至58.43%;从学历结构来看,具有研究生学历的人员占比较2017年增长1.71%;具备境外留学背景人员及具备2年以上境外工作经验人员占比均也持续增加。

  人力成本三年持续提升

  《报告》中还提到,从人才引进与培养方面来看,自营投资、机构销售、财富管理、信息技术等人才需求增加,使得证券公司人力总成本近三年持续提升。

  “当前证券行业人才发展主要面临关键人才供给不足、尚未形成以客户为中心的人才体系、国际化高端专业人才及金融科技人才队伍建设有待加强、人力资源管理机制有待完善等问题。”为此,《报告》从六个方面提出了推动证券行业人才发展的建议。

  一是加快人才结构性调整,持续推进以客户为中心的组织架构调整和业务流程再造。

  二是推动人才精细化发展,夯实公司自身特色发展方向。

  三是加强国际化高端人才储备与培养,在“业务国际化”进程中实现“人才国际化”先行。

  四是加快金融科技人才布局,助力公司及行业科技赋能和信息化转型。

  五是优化调整合规风控体系,进一步提高合规风控人才专业化水平。

  六是完善人力资源管理机制,为人才发展提供有力保障。

  86家券商从业者超千人

  截至8月13日,中证协数据显示,共有86家证券公司的从业人员数超过1000人,其中广发证券国泰君安国信证券三家券商从业人数更是轻松破万,分列行业前三。

  值得注意的是,证券公司之间的从业人员数量也呈现明显的分化趋势。从业人数排名前十的各家券商,几乎每家都不少于8000人,合计人数更是高达97781人;而目前有数据统计的123家券商的从业人员总数也不过328068人。

  这意味着,人数最多的十大券商,几乎将整个行业三分之一的证券从业者揽入囊中。显而易见地,在“人才就是生产力”的证券行业,欠缺资金、人才等各种战略资源的中小券商若想打破行业龙头的护城河,必然分外艰难。

 

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责任编辑:李思阳

约彩彩票下载-武汉市民错峰游倡议后首个周末 外省游客感受武汉礼遇

  市民错峰游倡议后首个周末,外省游客感受武汉礼遇
  绿色通道入园快 志愿服务体验好

  长江日报讯(记者黄丽娟 通讯员赵婧 韩宇)提前两天成功预约,到了现场就能入园,进门还有团队绿色通道、志愿者服务。15日,武汉市文化和旅游局发出市民错峰游倡议书后首个周末,来自河南确山的旅游团领队刘金柱体验了一把“武汉礼遇”。“武汉天很热,但这里的人情更热!”刘金柱说。

  15日上午,武汉欢乐谷景区门前人气依旧火爆。外省和省内其他城市游客比重明显增加。现场身着红马甲、佩戴袖章的武汉文旅志愿者举着“错峰出游我倡议”“安全出游我提醒”“文明旅游为武汉加分”提示牌,同时指导游客出示预约码、健康码,再刷身份证入园,并不断为游客指引道路和对应入口。上午10时,在团队游客通道,已有来自中青旅湖北公司的200多名游客入园。他们分别来自河南、山西,以及省内襄阳、黄石、麻城等地。

  “前天看到武汉的倡议书,呼吁武汉市民错峰游,热门景点让外地游客先来,这让我们很感动,当天就在确山发了组团通知,很快就报满了。”刘金柱介绍说,当时组团的行程里,包括了欢乐谷和极地海洋公园等热门景区。提前两天发出团队预约,很顺利地拿到了上述景区免费门票。入园时还有团队专门通道、志愿者服务,这让刘金柱连连点赞:“回去把武汉礼遇说给大家听,呼吁更多河南游客到湖北、到武汉来。”

  负责接待的武汉导游张凡介绍,当天组织了近700名外地游客来欢乐谷游玩,他们分别来自河南、山西,以及省内襄阳、黄石、麻城等地。跨省团队和省内其他地市团队,提前两天到七天预约基本都能成功。武汉市文化和旅游局还协调景区开辟团队入园通道、旅游志愿者提供服务,极大提升了外地客人的游玩体验。

  中青旅湖北公司负责人骆逸介绍,“惠游湖北·打卡大武汉”活动推出的免票优惠、呼吁市民错峰游倡议,以及志愿者积极提供服务等措施,在外地旅游市场很快形成热点。目前8月份计划中,河南、安徽、江西以及省内地市将有2000多名团队游客来汉。此外,近期还有山东来汉旅游包机、高铁旅游专列等项目也在积极筹备中。

【编辑:卞立群】